Laat de boekhouder bijvoorbeeld wel de belastingzaken namen jouw onderneming doen en maak hem verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Dit zijn twee toch meer complexe voorbeelden die bij het voeren van een boekhouding komen kijken. Dan weet je dat deze belangrijke zaken in elk geval goed geregeld worden. Met de belastingdienst wil je geen gedoe, je personeel moet gewoon steeds een kloppend salaris krijgen met een eveneens correcte loonstrook. Door dus een deel zelf te doen en in andere gevallen de boekhouder te vragen, bespaar je toch nog een beetje geld en tijd. Is dit dan een voorbeeld van een echte win-winsituatie?